الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل، الجدير بذكره أن هذه الخدمة هي من ضمن الخدمات المقدمة من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، حيث أنه يتم تقديمها لكافة أصحاب العمل العاملين في المنشآت الخاصة، ومن خلاله يتم تقديم البلاغ إلى الجهات المختصة في المملكة عن أولئك الأفراد الهاربين أو المتغيبين عن العمل، وفي هذا السياق سوف نوضح لكم الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل.
الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل
الجدير بذكره أنه في بعض من الأحيان يتم تقديم بلاغ التغيب عن العمل، وأحياناً يكون البلاغ هو الهروب للعامل من جهة العمل، وبالطبع هناك فرق ما بينهما، وفي هذا السياق سوف نوضح لكم الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل، وهو:
بلاغ الهروب من العمل
- بلاغ الهروب هو البلاغ الذي يقوم الكفيل أو صاحب العمل بتقديمه إلى مكتب العمل.
- حيث أنه يتم تقديم هذا البلاغ من خلال شبكة الإنترنت.
- وذلك كي تقوم السلطات السعودية بالبحث عن هذا الشخص المفقود.
- علاوة على ذلك كي يتمكن صاحب العمل أن يحصل على حقه من ذلك العامل الذي هرب.
بلاغ التغيب عن العمل
- إن هذا البلاغ يتم تقديمه في حال أن العامل قد تغيب بشكل مفاجئ، ولفترة تكون محدودة.
- ويكون دون أن يقوم بإبداء سبب ما إلى صاحب العمل.
- ومن الممكن أن يتم رفض هذا البلاغ في حال أن العامل كان لا يمتلك إقامة سارية أو كانت المؤسسة غير قانونية أو غير نظامية.
- أو في حال كانت الرخصة الخاصة بها منتهية الصلاحية.
- أيضا في حال أن العامل قام برفع أي دعوى قضائية على المنشأة التي يعمل فيها أو على الصاحب لها لأي سبب من الأسباب.
شاهد أيضا: آلية الاستعلام عن صدور تأشيرة خروج وعودة برقم الإقامة فقط
عقوبة التغيب عن العمل في السعودية
حيث أن هذه العقوبة هي من العقوبات التي تكون صادرة من قانون العمل في البلاد السعودية، وتكون بالنسبة إلى الوافدين من خارج البلاد السعودية، ونجد أن هناك الكثير من الأفراد الذين يبحثون عن هذه العقوبة بشكل متكرر، سواء كان المواطنين أو الوافدين أو أصحاب الأعمال في المملكة، وهنا نتعرف أكثر عن عقوبة التغيب عن العمل في السعودية، وهي:
- تأتي هذا العقوبة من أهم ما يتضمن عليه قانون العمل في السعودية.
- وتجدر الإشارة هنا إلى أن عقوبة التغيب عن العمل في السعودية بالنسبة إلى العامل الوافد هي ما بين الغرامة، ومواجهة خطر الترحيل من المملكة.
- علاوة على ذلك فقد ورد في قانون العمل السعودي أن العقوبة للعامل الوافد الذي يتغيب عن العمل هي الغرامة المالية، والتي تصل مقدارها عشرة آلاف ريال سعودي.
- مع أن يتم الترحيل لهذا العامل من البلاد، وأن يتم منعه من الدخول من جديد، والعمل بها نهائياً.
شاهد أيضا: الاستعلام عن صدور تأشيرة خروج وعودة مقيم 1444 السعودية
طريقة تقديم بلاغ عن تغيب عامل 1444
حيث أنه قد أصبح بالإمكان أن يتم تقديم البلاغ عن تغيب العامل إلكترونياً، وهي من ضمن الخدمات التي من شأنها أن توفر الوقت والجهد على المواطنين في البلاد، ويتم تقديمه من خلال موقع وزاره الموارد البشرية، وذلك من خلال اتباع العديد من الخطوات، وفي هذا السياق سوف نوضح لكم طريقة تقديم بلاغ عن تغيب عامل 1444، والتي هي:
- بداية يتطلب منك أن تقوم بالذهاب إلى خدمة التقديم للبلاغ من خلال موقع وزاره الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مباشرة.
- علاوة على ذلك سوف تقوم بإكمال تسجيل الدخول، ومن ثم تحديد المنشأة.
- أيضا يجب عليك أن تقوم بالضغط على خيار الإبلاغ عن تغيب عامل.
- وفي هذه الخطوة سوف تقوم باختيار العامل المراد الإبلاغ عنه عبر رقم الإقامة أو رقم الحدود الخاص به.
- بالإضافة إلى ذلك ستقوم بالضغط على إرسال بعد أن يتم تحديد العامل.
- ومن خلال هذه الخطوات البسيطة يتم تقديم البلاغ.
- على أن يتم النظر به من قبل الجهات المختصة.
شاهد أيضا: الاستعلام عن صلاحية الإقامة برقم الإقامة فقط بالخطوات
وفي هذا السياق قد تعرفنا أكثر عن الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل، وهي من الأمور الهامة جداً بالنسبة لكافة أصحاب العمل في البلاد، وتطرقنا لتوضيح طريقة تقديم البلاغ إلكترونياً من خلال اتباع العديد من الخطوات.