الدخول على موارد اون لاين حركة الرواتب، أتاحت الحكومة السعودية عدد من الأنظمة والبرامج التي تسهم بشكل كبير في تيسير وسير العمل بطريقة أكثر كفاءة، ما يجعل عنالك اقبالاً كبيراً على العمل، وتكيف الموظف الحكومي مع القطاع التابع له، من خلال الاتصال المباشر والدوري بين الموظف والمدير، وتلقي الإرشادات والتوجيهات بطريقة مباشرة دون تراكمها، عدا عن خدمات عديدة سهلها نظام موارد، لهذا فإننا من هنا سنقدم طريقة الدخول على موارد اون لاين حركة الرواتب.
رابط الدخول إلى نظام موارد أون لاين
اهتمت الحكومة السعودية فيها اهتماماً كبيراً في تقديم وطرح جملة عديدة من الخدمات المتعلقة بكافة الموظفين التابعين بمجموعة “بن لادن السعودية”، ، من خلال نظام موارد أون لاين الذي أتاح فرصة التواصل المستمر والمباشر بين الموظف والمدير، علاوة عن إتمام واستكمال كافة الخدمات الراغب الموظف التمتع بها تلبية لمتطلباته ورغباته وعدد من الأمور والأهداف والأغراض التي يسعى جاهداً للوصول إليها، والتي وظفها نظام موارد أون لاين بين خدمات قدمها للموظفين، ومن هنا فإننا سنرفق لكم رابط الدخول إلى نظام موارد اون لاين، داعمين بذلك كافة الموظفين الباحثين بشدة عن هذ الرابط الذي يتم الدخول إليه بالضغط عليه من هنا.
طريقة التسجيل في نظام موارد بن لادن السعودية 1444
تبعاً للتساؤلات العديدة التي وجهها الموظفين في مجموعة بن لادن السعودية التي تتمحور حول دخول نظام موارد أون لاين، فإننا سنرفق تلك الطريقة التي تتم بالدخول إليها، التي لم تتوانى عن تقديم الخدمات العديدة للموظفين المنسوبين لها، وهذا تسهيلاً للإجراءات الراغب الموظف الحصول عليها، وعدم هدر الوقت والجهد المترتب على إجراء تلك العمليات، لهذا يتسنى للموظف اتباع ما يلي من الخطوات، وبعدها التوجه للخدمة الراغب تنفيذها ضمن ما يتضمنه نظام موارد من خدمات ويتم التسجيل بالاستناد للخطوات التالية:
- قم بالتوجه مباشرة إلى رابط موارد أون لاين المدرج أعلاه.
- عليه التسجيل بالضغط على سجل من هنا.
- النقر على الرابط المتعلق بانشاء الحساب.
- قم بادخال كافة البيانات والمعلومات المطلوبة منه، كل منها في الخانة المخصصة لها.
- ومن ثم الإقرار بالموافقة على كافة الشروط والمعايير الواردة
- بعدها قم بتسليم النموذج.
- واتباع التعليمات الأخرى سوف تمكنك من الحصول على حساب في نظام موارد.
- بذلك تكون قد أتممت عملية التسجيل والحصول على حساب في نظام موارد، الذي يتيح لك امكانية التمتع بالخدمات المتاحة فيه.
شاهد أيضاً: سلم رواتب المعلمين الجديد 1444 مع العلاوة السنوية
الدخول على موارد اون لاين حركة الرواتب
لقد تنوعت الخدمات التي طرحت في نظام موارد، الذي أسهم في خدمة المملكة بعدد من المجالات والنواحي ولا سيما تلك الخدمات التي تتعلق بالبناء والعمارة، حيث أسهم نظام موارد في تلبية رغبات العاملين في مجموعة بن دلان السعودية الذين يستطيعون تلبية رغباتهم القاصدين تحقيقها، محاولين توفير الوقت والجهد باستخدام نظام موارد الذي يسمح لهم بانشاء حساب من خلاله، والذي تبعاً له يتم التحصل على الخدمات المتوافرة فيه، والتي منها حركة الرواتب الراغب الموظفين الاطلاع عليها بصورة شهرية، ومراعاة الدقة في كافة المعاملات والعمليات فيها، ومن هنا نرفق لكم طريقة الدخول إلى حركة الرواتب من نظام موارد 1444:
- قم بالدخول إلى موقع الموارد البشرية، بالضغط عليه من هنا.
- بعدها قم بتسجيل جديد.
- من خلال ادخال بيانات عديدة تطلب منك.
- وهي التي ستدعمك في الحصول على حساب جديد في نظام موارد.
- ومن ثم قم باستخدام البيانات التي حصلت عليها في تسجيل الدخول.
- والتوجه للخدمات المتاحة به.
- ومن ثم الاطلاع على معلومات وبيانات الواردة في الموقع.
- والاطلاع على الراتب وما يتعلق به.
شاهد أيضاً: سلم رواتب قوات الأمن الخاصة السعودية مع البدلات 1444
تحميل تطبيق موارد
لقد أسهم تطبيق موارد النظام الذي أدخل بين أنظمة العمارة والبناء، وأصبح من أهم ما على الموظف الحصول عليه، ليستنى له تنفيذ عدة خدمات يراد الحصول عليها، علاوة على أن تطبيق موارد سهل امكانية الاتصال والتواصل بين الهيئة الحكومية وكذلك الموظف، وتلقي كافة التعليمات والإرشادات، بالإضافة أيضاً إلى المطالبة بالحقوق الوظيفية والاطلاع على واجباته الواجب الالتزام بها وتنفيذها، وفيما يلي نرفق لكم طريقة تحميل تطبيق موارد أون لاين بن لادن، التطبيق الالكتروني المتوافق مع كافة الأجهزة الالكترونية، والذي يسهل تحميله من مختلف المتاجر التي تدعمها الأجهزة المحمولة:
- تحميل تطبيق موارد أون لاين بن لادن يتم الضغط عليه من هنا.
خدمات نظام موارد أون لاين بن لادن 1444
سعى نظام موارد أون لاين إلى تقديم جملة واسعة من خدمات تتعلق بالموارد البشرية التابعة للبناء والعمارة في المملكة، وقد اندرجت الخدمات المقدمة فيه ما بين خدمات إدارية أو شخصية، وجاءت على الشاكلة الآتية، وهي:
- خدمة عقود العمل.
- وكذلك خدمة التّأمين الصحيّ.
- التّأمينات الاجتماعيّة.
- الأرشفة الإلكترونيّة.
- إدارة ملفّات المُرفقات.
- وكذلك تسجيل الموظف في دورات تدريبية ذات كفاءة عالية.
- التّحضير الشّهريّ.
- خدمة التّرقيات.
- المُخالفات والعقوبات.
- أيضاً عروض العمل.
- مُقابلات التّوظيف.
- ومنها خدمة صياغة الوصف الوظيفيّ.
- وكذلك اختيار الأفراد المُناسبين.
- جذب المُتقدّمين للعمل.