أنماط الشخصية الأربعة
في هذا المقال سوف نقوم بتعريف وتحليل جميع جوانب أنماط الشخصية الأربعة . وذلك سوف يمكنك من معرفة نمط الشخصية الذي تنتمي إليه بناء على تحليل أنماط الشخصية الأربعة.
تحليل أنماط الشخصية
النمط الأول : النمط المتفرد أو ” النمط القيادي “
- حازم غير متردد. الأمور عنده محسومة. لا يوجد عنده وسطية في الخيارات إما هكذا أو هكذا.
- ما يهمه هو النتائج أما التفاصيل لا تهمه فهو ينظر إلى نهاية الموضوع مباشرة ولا يهمه أي شيء آخر في المنتصف.
- عملي. يهتم بتحقيق إنجازات عملية. وغالباً ما يكون ذلك على حساب علاقاته الإجتماعية والأسرية.
- مبادر وقيادي. يحب أن يفرض سيطرته على الآخرين وأن يكون مسيطر على كل مجريات الأمور. لا يحب أن يكون تابع ولا يحب أن يتحكم به أحد.
- سريع في إتخاذ قراراته وسريع في ردود أفعاله. لا يتردد ولا يهتم برأي الآخرين عن رأيه الشخصي. يقوله فقط بدون أي تردد أو تفكير في العواقب.
- يحب التحديات ويقبلها ويحب أين يجتاز الصعاب ويقهر المخاطر بشرط أن تكون هناك نتائج لهذه التحديات والمخاطر والصعوبات وأن لا يضيع جهده سدى.
- لا يتردد في عمل الصواب وتصحيح الأخطاء حتى وإن كانت أخطاءه الشخصية.
- واضح ومباشر. لا يحب الإلتواء والحوارات الكثيرة. يدخل في صلب الموضوع مباشرة ويقول رأيه بكل صراحة ووضوح.
- ثقته بنفسه عالية وكبيرة. فخور بنفسه دائماً. أنيق. وقد يكون دكتاتوري بعض الشيء.
- شديد التركيز في أي مهام يقوم بأداءها وأي شيء يحضره أو يخطط له.
- يعتبر إلى حد ما شخص متكامل من جميع الجوانب.
- يحب أن يثقف نفسه دائماً وأن يتعلم كل يوم شيء جديد كما أنه منفتح على العالم ويقبل ما تعطيه له الحياة بكل صدر رحب.
النمط الثاني : النمط التحليلي أو ” النمط المفكر “
- إنسام منطوي منزوي على نفسه يحب الوحدة ويحب أن يكون وحيداً.
- إنسان مقيد بالأنظمة والتعليمات وملتزم بها إلى أقصى درجة ممكنة.
- شخص منطقي إلى حد كبير لا يقتنع بالخيالات والأشياء الوهمية ولا يصدقها.
- يعتبر أفضل كشخص مطور لا كشخص مبتكر.
- مستمع جيد من الدرجة الأولى يحب أن يستمع إلى آراء الآخرين وأفكارهم ويحب أن يجمع معلومات الآخرين وخبراتهم ويستفاد منها.
- يفكر كثيراً قبل الإقدام على عمل أي شيء أو على أي خطوة في حياته سواء كانت العاطفية أو العملية أو العلمية . فهو يفكر دائماً في نتائج أفعاله ومعطياتها وإيجابياتها وسلبياتها.
- الميزة في هذا النوع من أنماط الشخصية أنه ثابت على مبدأه. إذا وضع شيئاً في رأسه ويريد أن ينفذه لن يتوقف حتى يقوم بتنفيذه وعلى أكمل وجه.
- يعتبر هذا النوع من أنماط الشخصية شخص مستقل بذاته في أفكاره وقراراته. تجده يسأل الآخرين ويحاورهم ويناقشهم ويشاورهم . لكن في النهاية هو صاحب قراره.
- يحب أن يعمل في فريق عمل وبيئة إجتماعية متعاونة.
- يحب أن يعرض عليه الآخرين أن يشاركهم أحداثهم وحياتهم الإجتماعية.
- لا يقتنع بأي شيء بسهولة قبل دراسته جيداً فإذا أراد شراء شيء لابد أن يدرس أولاً عيوبه ومميزاته ثم يقوم بإتخاذ قراره في النهاية حسب المعطيات المقدمة إليه.
- يعتبر هذا النوع من أنماط الشخصية صديق رائع حيث أنه سوف يقوم بالمحافظة على أسرارك كما أنه صبور ومخلص جداً.
- من عيوب هذا النوع من أنماط الشخصية أنه حريص جداً على أشياؤه الخاصة. لا يحب أن يلمس أحد أشياؤه ويغضب كثيراً لذلك.
النمط الثالث : النمط التعبيري أو ” النمط المعبر “
- شخص لذيذ وممتع وسوف تحب أن تكون بصحبة شخص من هذا النوع من أنماط الشخصية.
- مبدع. يحب الأفكار الجديدة والإبتكارات الجديدة.
- إزدواجي الشخصية إلى حد ما فقد يكون في لحظة عاطفي للغاية وفي الأخرى قد يثور ويكون غاضب للغاية. لا يوجد عنده وسطية في إنفعالاته.
- يحب أن يتحدث ويكون علاقات إنسانية مع الأشخاص الذين يعمل معهم قبل البدء بأي عمل.
- عاطفي في إتخاذ قراراته ويعتمد على حكم القلب لا العقل.
- سهل التأثير عليه من قبل الآخرين. بمجرد كلمة يغضب وبمجرد كلمة يهدأ.
- يحب أن يشارك برأيه في الحوارات الإجتماعية والعملية والعلمية.
- لديه خيال واسع يدفعه إلى أن يكون مبدع بشكل رائع.
- يثق بالآخرين بسهولة.
- لديه قدرة كبيرة على إقناع الآخرين بأفكاره ومشاريعه.
- شخص عاطفي يهتم بالأحاسيس والمشاعر ومنفتح على العالم دائماً.
- من عيوب هذا النوع من أنماط الشخصية عدم الإنضباط في المواعيد والتحدث بشكل سريع مما يجعل الآخرين غير قادرين على فهمه بشكل جيد أثناء الحوار.
النمط الرابع : النمط الودي أو ” النمط الودود “
- شخص مؤهل لأن يكون صديقك. حيث أنه مستمع جيد من الدرجة الأولى. مهتم بالتفاصيل. محبوب. ودود. صبور. عطوف.
- يضيف على علاقاته دفء وتستطيع مصادقته والوثوق به بكل سهولة.
- يحب أن يعمل في بيئة عملية إجتماعية.
- يحب كل الناس ويتعامل مع الجميع بشكل جيد ولكن يوجد في حياته شخصين أو ثلاثة أشخاص فقط مقربون له.
- يحب أن يقوم بتأسيس روابط مع فريق العمل أولاً. ثم بعد ذلك يعمل على مباشرة العمل وتحقيق الأهداف.
- لا يحب المخاطرة إلا إذا حصل على دعم قوي يشجعه ويحثه على ذلك.
- لا يحب أن يتحمل اللوم على الأفعال الخاطئة لذلك لا يحب أن يخاطر بفعل أي شيء.
- يحب التعاون مع فريق العمل.
- يحب أن يساعد الناس دائماً ويقف بجانبهم ولا يستطيع أن يرفض لأحد طلباً أبداَ.
- متفاني في خدمة الآخرين ومساعدتهم.
شاهد أيضاً